구직 면접에서 말하지 말아야 할 것과 말해야 할 것

 

구직 면접에서 말하지 말아야 할 것과 대신 말해야 할 것

 

"질문이 없습니다"라고 말하지 마세요.
이유: 그것은 큰 기회를 놓친 것이고 호기심 측면에서 위험 신호입니다.
"이 역할을 맡은 후 처음 6개월 동안 성공이란 어떤 모습일까요?"라고 물어보세요.

 

"저는 당신 회사에 대해 잘 모릅니다"라고 말하지 마세요.
이유: 역할에 대한 준비와 관심이 부족함을 시사합니다.
말하세요: "저는 회사에 대해 조사했고 특히 X에 깊은 인상을 받았습니다. 이에 대한 귀하의 관점을 듣고 싶습니다."

 

"나한테 약점이 없어"라고 말하지 마세요
이유: 오만하고 자기 인식이 부족한 것 같습니다.
"최근 X를 개선하기 위해 노력해 왔고, Y단계를 거친 후 상당히 성장했습니다."라고 말합니다.

 

"이전 직장에서 해고당했어요"라고 말하지 마세요.
이유: 공정하든 아니든 해고에는 낙인이 찍힌다
말하기: "내 이전 직장은 예상치 못하게 끝났지만, 이를 통해 X에 대한 내 기술을 반성하고 강화할 기회가 되었습니다."

 

"지금은 어떤 직업이든 찾고 있어요"라고 말하지 마세요.
이유: 진정한 관심이라기보다는 절박해 보이기 때문
"XYZ의 강점을 활용하고 싶습니다. 이 역할이 어떻게 일치하는지 궁금합니다."라고 말하세요.

 

"나는 시간 관리에 능숙하지 않다"고 말하지 마세요.
이유: 반대로, 약점만 말하고 성장도 보여주지 마세요.
말하기: "시간 관리가 제 관심사였습니다. 지금은 X 도구를 사용하여 체계적으로 정리하고 마감일을 맞춥니다."

 

"저는 실제로 직업적 목표가 없습니다"라고 말하지 마세요.
이유: 대부분의 고용주는 학습하고 성장하려는 의지를 어느 정도 보이는 것을 선호합니다.
말하세요: "저의 단기 목표는 이 역할에서 탁월한 성과를 내는 것이고, 장기적으로는 X 분야에서 성장하는 것을 목표로 합니다."

 

"나는 전직 상사를 미워했다"고 말하지 마세요.
이유: 미래 상사에게 전직 상사를 비난하지 마십시오.
말하세요: "저는 이전 직장에서 많은 것을 배웠습니다. 특히 X에 대해요. 하지만 지금은 새로운 도전에 기대가 큽니다."

 

"이 직업은 급여가 얼마인가요?"라고 묻지 마세요.

이유: 급여보다 역할 자체에 더 관심이 있는 것처럼 들리지 않고도 이 질문에 대한 답변을 얻을 수 있습니다.
"저는 이것에 대해 매우 기대하고 있으며, 이것이 제 기대에 부합하는지 확인하기 위해 경쟁 범위를 이해하고 싶습니다."라고 말합니다.

 

"제가 자격이 부족하다는 건 알지만..." 이라고 말하지 마세요.
이유: 자신을 깎아내리지 마세요 - 자신의 강점에 집중하세요
✓ 말하세요: "저는 이 역할의 도전에 임하고 빠르게 배우고 성장하기 위해 제 경험을 활용하게 되어 기쁩니다."

 

"언제 승진할 수 있나요?"라고 말하지 마세요.
이유: 마지막 것과 대조적으로 노골적인 등반도 이상적이지 않습니다.
"경력 성장은 어떤 모습이며, 직원들이 잠재력을 발휘하도록 어떻게 지원합니까?"라고 말합니다.