조직 변화의 적, 냉소주의 극복 비결 - 조직변화에 대해 구성원의 20%는 저항, 60%는 무관심, 20%는 수용
수많은 기업들이 변화를 시도했지만, 그중 무려 70%가 실패로 끝났다. 이는 조직 변화에 대한 구성원들의 거부심리가 원인이며, 거부심리 이면에는 냉소주의가 자리 잡고 있다. 냉소주의는 조직 변화를 거부하게 하는 핵심요인 중 하나로서 도입단계에서는 불신감, 실행단계에서는 소외감, 확산단계에는 무력감의 형태로 진화하는 특성이 있다. 따라서 조직 냉소주의를 극복하기 위해서는 첫째, 초기부터 적극적인 대응이 필요하며 둘째, 냉소주의를 직원들의 단순한 감정상태로 치부하여 그 영향력을 과소평가하지 않도록 주의하고 셋째, 성공적인 조직 변화를 위해서는 구성원들의 냉소주의를 긍정에너지로 전환시키려는 노력이 필요하다. 자료 링크 : http://www.seri.org/db/dbReptV.html?g_menu=02&s_m..
봄 사자성어, 봄 시, 봄 속담 - 계절 사자성어
봄 관련 성어 및 명언명구 落花流水〔낙화유수〕 ①떨어지는 꽃과 흐르는 물이란 뜻으로, 가는 봄의 정경을 나타낸 말. ②낙화에 정이 있으면 유수 또한 정이 있어 그것을 띄워 흐를 것이란 뜻으로, 남녀가 서로 그리워하는 심정을 비유한 말. 馬耳東風 (마이동풍) 馬말,마 耳귀,이 東동녘,동 風바람,풍 말 귀의 봄바람. 곧 남의 말을 귀담아 듣지 않음. 東風=봄바람 萬化方暢〔만화방창〕暢화창할 창. 봄날이 되어 만물이 나서 자람. 暮雲春樹(모운춘수)暮저물 모, 樹나무 수 '저녁 구름과 봄날의 나무'라는 말로, '멀리 있는 친구를 그리워 함' '친구를 생각하는 情이 간절함'을 나타냄. - 杜甫의 陽春佳節(양춘가절) 따뜻한 봄철. 陽春白雪(양춘백설) '중국 초나라에서, 가장 고상하다고 하던 가곡'이라는 뜻으로, '훌..
