노동 경제학 이후 수업

 

약 5분 정도로 포스트 노동 경제학(post-labor economics)을 살펴보자. 바로 들어가겠다.

 

무엇보다 먼저, 포스트 노동 경제학은 우리가 흔히 ‘대분리(the great decoupling)’라고 부르는 현상을 전제로 한다. 간단히 정의를 읽어보면 이렇다.

 

포스트 노동 경제학은 GDP 성장과 임금 노동 사이의 되돌릴 수 없는 분리를 인정하고, 그로 인해 발생한 생산성 잉여를 광범위한 자산 기반 소득 흐름으로 전환하는 제도를 구축함으로써, 사람들을 비자발적이고 지루한 노동에서 해방하는 동시에 공동의 번영을 보호한다.

 

말이 많지만, 요지는 이것이다. 자동화가 우리의 일자리를 가져갈 것이다.

 

다음으로 넘어가자.

 

여기서 핵심 메커니즘은 노동 대체(labor substitution)다. 노동 대체란, 기계가 더 낫고, 더 빠르고, 더 싸고, 더 안전할 때 일이 인간에서 기계로 옮겨가는 것을 의미한다. 이는 인류 역사 전반에 걸쳐 사실이었고, 지금도 사실이며, 인공지능과 로봇이라는 다음 자동화의 물결로 인해 그 속도는 더 빨라지고 있다.

 

자동화는 새로운 것이 아니다. 수백 년 전부터 존재해 왔고, 점점 더 정교해졌을 뿐이다. 그리고 자동화가 정교해질수록 노동 대체는 더 많이 일어났다. 이로 인해 등장하는 것이 바로 경제적 주체성의 역설(economic agency paradox)이다. 레딧에서 본 밈 하나로 잘 요약할 수 있다.

 

1단계: 인력의 90%를 AI로 대체한다. 운영 비용은 사상 최저가 된다.

 

2단계: 모든 회사가 똑같이 한다.

 

결과: 모두 실업자가 되어 아무도 우리 제품을 사지 않는다.

 

이것이 경제적 주체성의 역설이다.

 

 

 

 

다음은 총수요 또는 가계 소득 문제다. 모두가 일자리를 잃는다면, 소득은 어디서 오는가? 소득의 원천은 세 가지다. 임금, 자산, 이전소득(이전지출). 현재 미국의 경우 평균적으로 국민 소득의 60~80%가 임금에서 나오지만, 이는 서서히 감소하고 있다. 나머지는 주식, 채권, 임대 부동산 같은 자산에서 나오며, 또 일부는 이전소득이다.

 

대략적인 비율은 임금 60%, 자산 20%, 이전소득 20%다. 이전소득에는 메디케어, 사회보장연금, SNAP 같은 것들이 포함되며, 이는 세금으로 직접 지급되는 소득이다. 만약 임금 소득이 줄어든다면, 자산과 이전소득에서 나오는 소득을 늘려야 한다.

 

하지만 소득이 전적으로 이전소득에 의존한다면, 이는 전적으로 정부에 의존하는 상태다. 즉 복지국가, 혹은 클라이언트 국가가 된다. 이는 좋지 않다. 모든 달걀을 한 바구니에 담는 셈이며, 미래에 대한 통제권이 없다. 다음 선거에서 다른 정당이 집권해 “UBI를 줄이겠다”고 말한다면, 대책이 없어진다.

 

그래서 포스트 노동 경제학의 핵심 원칙 중 하나는 분산된 자산 기반의 미래다. 즉, 자산과 배당이다.

 

자산 기반 소득 흐름을 이야기할 때, 몇 가지 원천이 있다.

 

첫째, 기본소득(UBI)은 소득의 바닥을 제공하기 위해 필요하다. 이는 세금을 기반으로 한 정부의 분배다.

 

둘째는 부(富) 펀드(wealth funds)다. 국가 차원의 국부펀드뿐 아니라, 도시 부 펀드, 커뮤니티 투자 신탁 같은 것도 포함된다. 이는 정부 또는 공공-민간 파트너십이 운영하며, 대학 기금(endowment)처럼 생각하면 된다. 특정 지역의 시민이라는 이유만으로 매달, 분기별, 혹은 매년 수표를 받는 구조다.

 

그 위 단계는 민간 집합적 자산(private collective property)이다. 신용조합, DAO 등을 통해 공동으로 소유하는 자산으로, 역시 임대 수익이나 배당을 지급한다. 데이터 센터, 로봇, 태양광 발전소, 핵융합로, 양자 컴퓨터 등 소유 가능한 모든 자산이 대상이 될 수 있다. 개인이 따로 사는 대신 자원과 자본을 모아 공동 소유한다.

 

그 다음은 개인 자산(private wealth)이다. 주식, 채권, 지분, 기업, 부동산, 토지 등 현재 우리가 알고 있는 자산으로, 이는 크게 변하지 않는다.

 

마지막 소득원은 잔존 임금(residual wages)이다. 현재로서는 임금의 약 20% 정도가 남을 수 있다고 예상한다. 더 많을 수도, 더 적을 수도 있지만, 현재 추세는 그 방향이다.

 

이제 시민 사회의 네 가지 기둥을 보자. 사회계약은 전통적으로 통치자와 피통치자, 즉 국가와 시민 사이의 계약이다. 오늘날의 사회적 균형은 네 가지 주요 이해관계자에 의해 유지된다. 시민, 국가(정부), 그리고 기업과 은행이다. 국가는 원래 시민을 위해, 시민에 의해 만들어졌지만, 점점 시민보다는 기업과 은행을 더 많이 섬기고 있다.

 

가까운 시일 내에 기업과 은행이 사라지는 사회를 만들 수는 없다. 따라서 임금 권력과 노동 권력을 잃어갈 때, 권력의 균형을 재조정해야 한다.

 

경제적 주체성에는 세 가지 핵심 권력의 기둥이 있다. 그중 가장 중요한 것은 노동권이다. 노동은 우리가 본질적으로 통제할 수 있는 마지막 수단이며, 노동을 거부할 수 있는 힘이 재산권과 민주적 권리를 보장해 왔다. 그러나 자동화, AI, 로봇이 이 권력을 침식하면 노동권은 더 약화되고, 그 결과 재산권과 민주적 권리도 함께 약화된다.

 

이 문제는 단순히 경제 문제가 아니라 권력의 문제다. 권력을 잃으면 모든 것을 잃는다.

 

그렇다면 해법은 무엇인가? 대체 기둥이 필요하다. 그것이 바로 알고리즘 권리(algorithmic rights)다. 새로운 패러다임에서 노동권을 알고리즘 권리로 대체함으로써, 재산권과 민주적 권리를 지탱한다. 여기에는 데이터 주권, 알고리즘 감사 가능성, 참여적 알고리즘 거버넌스, 알고리즘 배당과 책임이 포함된다.

 

이 모든 것은 블록체인, 탈중앙화 자율조직(DAO), 암호화폐, 중앙은행 디지털 화폐(CBDC), 디지털 신원 지갑 같은 기술을 기반으로 한다. 이 인프라는 이미 구축 중이지만 아직 완전히 준비되지는 않았다. 그럼에도 블록체인은 이 미래의 핵심이다.

 

블록체인이 새로운 사회계약의 기반 기술로 적합한 이유는 네 가지다.

 

첫째, 본질적으로 민주적이다.

 

둘째, 본질적으로 탈중앙화되어 있다.

 

셋째, 멈출 수 없다.

 

넷째, 허가가 필요 없다. 정부의 허가 없이도 구축할 수 있다.

 

이상으로 마치겠다. 이제 약 5분 만에 포스트 노동 경제학을 살펴봤다.

 

 

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David Shapiro 탈노동 경제학 논문 목록 링크 

Post-Labor Economics Research