위대한 12주, 이제 1년은 12주 입니다.

 

12주의 한 해: 다른 사람들이 12개월 동안 하는 것보다 12주 동안 더 많은 일을 해내기 

 

우리 대부분은 12개월 주기의 연간 계획에 익숙합니다. 브라이언 모란과 마이클 레닝턴이 쓴 '12주의 해'는 계획과 실행을 12주 주기로 압축해야 하는 이유와 이 시스템을 구현하여 성과를 4배 이상 향상할 수 있는 방법을 설명합니다. 이 책 요약에서는

• 기본 원칙과 분야
• 12주의 해를 실행하는 방법을 두 부분으로 나누어 12주의 1년을 간략하게 설명합니다.

 

 

 

 

여러분의 생각은 여러분의 행동을 주도하고 결과를 결정짓는 원동력이 됩니다. 12주의 해는 다양한 입증된 기술과 접근법을 종합적인 시스템으로 결합하여 사고와 행동 방식을 근본적으로 변화시킴으로써 기존 성과를 최소 4배 이상 향상할 수 있습니다. 가장 근본적인 사고방식의 전환은 1년을 '1년 = 12개월'에서 '1년 = 12주'로 재정의하는 것입니다. 

 

스포츠에서 운동선수들은 종종 4~6주 동안 특정 기술을 집중적으로 훈련한 후 다음 기술로 넘어갑니다. 대부분의 업계에서는 60일 또는 100일 동안 목표를 달성하기 위해 노력하기 때문에 마지막 분기에 성과가 급증합니다. 연중 내내 동일한 집중력, 긴박감, 에너지를 쏟을 수 있다면 왜 연말에만 이렇게 할까요? 12주 주기로 생각하면 매일과 매 시간을 더 계획적으로 사용하여 최소한 4배 이상의 성과를 거둘 수 있습니다. 12주 주기는 (i) 12개월보다 훨씬 더 예측 가능하고, (ii) 집중적인 행동을 유도하기에 충분히 짧으면서도 의미 있는 결과를 얻기에 충분히 길기 때문에 더 효과적입니다. 이 프로그램은 개별적으로 또는 팀 단위로 적용할 수도 있습니다. 

 

12주의 해: 올바른 토대 구축

 

12주의 해 개념/시스템은 어떤 분야에서든 성공에 필수적인 8가지 성공 요소(원칙과 5가지 분야)를 기반으로 합니다. 여기서는 8가지 요소에 대해 간략하게 설명하겠습니다. 자세한 내용은 14페이지 분량의 요약본에서 확인하세요.

 

3가지 핵심 원칙

 

3가지 원칙은

1. 책임감(상황에 관계없이 자신의 행동과 결과에 대해 전적으로 책임지는 의지)
2. 헌신(자신과 타인에게 한 약속을 지키기 위해 무엇이든 하는 것),
3. 순간의 위대함(하기 싫어도 필요한 일을 하기 위해 수많은 결정을 내리고 현재에 완전히 몰입하는 것) 입니다.

 

5가지 핵심 분야

1. 명확하고 영감을 주는 인생 비전 갖기
2. 광범위한 비전을 구체적인 계획(우선순위, 목표, 실행 단계 포함)으로 세분화하기,
3. 프로세스 제어(도구 및 시스템)를 통해 계획대로 진행하기,
4. 측정을 통해 중요한 피드백을 얻고 정보에 입각한 결정을 내리기,
5. 효과적인 시간 활용하기.

 

12주의 해 실행하기

 

14페이지의 전체 요약에서는 위의 8개 요소를 어떻게 결합하여 12주 실행을 위한 운영 시스템으로 만들 수 있는지 자세히 설명합니다. 다음은 주요 단계와 구성 요소에 대한 간략한 개요입니다: 

 

설득력 있는 비전을 결정화하세요

 

당신의 행동은 결코 당신의 개인적 비전의 크기를 초과하지 않을 것입니다. 전체 요약에서 우리는 (i) 모든 사람이 겪는 감정적 순환과 (ii) 당신의 비전에 대한 믿음을 구축하는 방법, (iii) 설득력 있고 고무적인 비전을 만들어 편안함의 영역을 벗어나 도전에 직면하여 계속 나아가도록 동기를 부여하는 방법에 대해 자세히 설명합니다.

 

12주 계획 개발

 

계획(무엇을 해야 하는지와 어떻게 해야 하는지 정의)을 통해 상황에 반응하는 대신 사전 조치를 취할 수 있습니다. 전체 요약에서 (i) 계획이 필수적인 이유, (ii) 12주 목표를 정의하는 방법, (iii) 12주 계획과 전략을 개발하는 방법에 대한 팁과 세부 정보를 얻을 수 있습니다.

 

프로세스 및 제어 설정

 

매일 올바른 조치를 취하려면 구조와 프로세스를 설치해야 합니다. 일을 완수하기 위해 의지력만으로는 충분하지 않습니다. 이 책은 (i) 12주 계획을 주간 계획으로 나누는 방법, (ii) 3가지 핵심 구성 요소로 주간 루틴을 수립하는 방법, (iii) 효과적인 조치를 추진하는 방법에 대해 자세히 설명합니다. 전체 요약 번들에서 자세한 개요를 확인할 수 있습니다.

 

점수를 유지하고 지속적으로 개선

 

측정을 사용하여 얼마나 잘/나쁘게 하고 있는지에 대한 피드백을 받고 무엇을 해야 하는지 파악합니다. 전체 책 요약에서 (i) 선행 지표 대 지연 지표, (ii) 주간 점수표 및 (ii) 기타 측정 팁에 대해 자세히 알아볼 수 있습니다.

 

시간 제어권 회복

 

모든 것을 할 시간이 충분하지 않습니다. 목표/비전을 위해 의도적으로 시간을 사용하지 않는 한, 결국 수익성이 낮은 활동에 주의가 산만해질 것입니다. 이 구성 요소는 (i) 시간에 대한 최대 수익을 얻는 방법, (ii) 주간 계획을 미리 세우는 방법 및 (iii) 다양한 유형의 시간 차단을 사용하여 시간이 납치되지 않도록 보호하는 방법을 다룹니다.

 

책임감과 헌신 유지

 

결과에 대한 완전한 소유권을 갖고 헌신을 이행하기 위해 필요한 모든 것을 하십시오. (i) 완전한 소유권으로 자신을 강화하는 방법, (ii) 12주 약속을 만들고 강화하는 방법에 대한 전체 책 요약에서 구체적인 팁을 얻으세요.

 

첫 12주 + 13주 차 전개

 

첫 12주는 구현에 가장 중요합니다. 이 책에서 저자는 1주 차, 2주 차, 마지막 4주를 안내한 다음 13주 차에 검토, 통합, 축하 및 새로 고침을 안내합니다. 팀 설정에 적용할 수 있는 구체적인 팁도 있습니다. 전체 14페이지 요약에서 개요를 얻으세요.

 

12주 차 연도에서 최대한 활용하기

 

이 글에서는 원하는 변화를 달성하는 데 사용할 수 있는 몇 가지 주요 통찰력과 전략을 간략하게 설명했습니다. 

 

이 가이드북은 12주의 해를 설치하기 위한 단계별 팁과 도구가 포함된 상세한 가이드북입니다. 이 요약본의 주요 내용 외에도 이 책에는 12주의 해를 설정하기 위한 다양한 템플릿, 워크시트, 추천 어젠다 및 팁이 포함되어 있습니다. 여기에서 책을 구입하여 전체 내용을 확인하거나 12weekyear.com을 방문하여 자세한 내용과 리소스를 확인하거나 커뮤니티에 참여할 수 있습니다. 

12주 연도 저자 소개 12주 연도:

 

12주 안에 남들보다 더 많은 일을 12개월 동안 해내는 비결은 저자이자 연사이며 12주 연도의 대표이자 설립자인 Brian Moran이 집필했습니다. 기업 임원, 기업가, 컨설턴트, 코치로서 30년간의 경력을 쌓았으며 리더십과 실행에 대한 전문 지식으로 가장 잘 알려져 있습니다. UPS, 펩시코, 노던 오토모티브에서 관리/임원직을 역임했으며, 수많은 기업을 창업하고 컨설팅했습니다. 

 

12주 연도 인용문

 

"시간을 통제하지 못하면 결과를 통제할 수 없습니다."

 

"무언가에 헌신하면 변명은 받아들이지 않고 결과만 받아들입니다."

 

"비전은 모든 고성과의 시작점입니다. 두 번 창조합니다. 먼저 정신적으로, 그다음 육체적으로."

 

"균형 잡힌 삶은 각 영역에서 동일한 시간을 보내는 것이 아니라 의도적인 불균형을 더 많이 의미합니다."

 

"인생의 잠재력을 최대한 발휘하는 비결은 자신의 편안함보다 중요한 것을 소중히 여기는 것입니다."

 

"측정은 실행 과정을 주도합니다. 그것은 현실에 대한 시금석입니다."

 

"책임은 먼저 사고방식이고 그다음 행동입니다." 

 

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